清掃バイト辞めて転職したいけど辞めるタイミングが難しい（契約書に1ヶ月前に申請と書いてる）

アルバイトを辞めるタイミングが難しいです。

契約書に『退職は1ヶ月以上前に申請すること』と書いてある場合、みんなどうしてるんでしょうか？

法的には2週間前に言えばOKらしいので、2週間前に退職することを伝えているのか…。

それとも損害賠償を請求されることなんかないから、当日バックレしてるのか…。

先週くらいからずっと悩んでいます。

転職先を決めてから辞めるのが普通だけど

新しい職場がバイトの場合は、1ヶ月以上待ってくれる気がしません。

新しい職場が正社員なら1ヶ月以上待ってもらえると思います。2ヵ月先から勤務開始とかも普通だと思います。

ただ新しい職場がバイトの場合、ほとんどが即日開始なので待ってもらえる気がしません。

どうすればいいんでしょう…。

俺は次の職場も正社員は狙ってなくて、派遣かバイトで考えてるので辞めるタイミングがよくわかりません。

バイトや派遣でも1ヶ月以上待ってもらえるのでしょうか？

ググってみると

雇用形態関係なくまずは転職先決めること！（これが1番大事！）辞める日にちは相談！法的には2週間前でいいんだからもし次がバイトなら2週間前で辞めろ！

といった意見が多かったです。

まぁそうですよね…って感じなんですが、本当に

クソ真面目に1ヶ月前を守る必要はないんでしょうか…。

退職日に関してのネット上の意見をまとめると

とのこと。

訴訟を起こすにはどれだけ損害が出たのかを証明する必要があるということを知れたのは大きいです。

少し気が楽になりました。

特に俺が今やってるバイトは清掃なので、正直ほぼ損害はないと思います（同時間帯に複数人でやってるし）

ただ、ほとんどのところで

とも言われてました。

まぁ損害を与えないとはいえ、シフト上少し迷惑がかかるのは間違いないので悩みます。

どうしたものか。

もう少し考えたいと思います。